مستشفيات إيران في حالة حرجة مع نقص 70 ألف ممرض
ويغادر يومياً ما بين خمس إلى ست ممرضات إيران، مع تدفق شهري يبلغ حوالي 150 ممرضة. سنوياً، ينضم ما بين 1200 إلى 1500 ممرضة إلى صفوف المهاجرين الإيرانيين. من المهم أن نلاحظ أن هذه الأرقام، كما كشف عنها محمد ميرزابيجي، رئيس منظمة التمريض، تشير فقط إلى الممرضات الذين قدموا طلبات الهجرة رسميًا. في حین يغادر العديد من الممرضات وخريجي التمريض إيران دون طلبات رسمية.
تختلف وجهات هؤلاء الممرضات المهاجرات من الولايات المتحدة وأوروبا إلى دول منطقة الخليج العربي. ومع ذلك، فإنهم جميعًا يشتركون في تفضيل مشترك: الرحيل بدلاً من البقاء.
تستمر هجرة الممرضات من إيران في الارتفاع بمعدل ينذر بالخطر، بينما يعترف مسؤولو الصحة في إيران بمواجهة نقص قدره 70 ألف ممرض في مستشفيات البلاد والمرافق الطبية. بالإضافة إلى ذلك، أفاد متخصصو التمريض أن معدل البطالة يتراوح بين 20.000 إلى 30.000 ممرض. وعلى الرغم من هذا النقص الحاد، تمتنع حكومة الملالي عن تعيين موظفين جدد.
وفي وقت سابق، ذكرت وكالة مهر للأنباء الحکومیة أن وزارة الصحة، بدلا من توظيف طاقم تمريض إضافي والنظر في حد أدنى للراتب الشهري قدره 12 مليون تومان (أي ما يعادل 300 دولار)، تجبر الممرضات الحاليات على العمل في نوبات إلزامية بأجر إضافي يتراوح بين 13000 إلى 20.000 تومان.
وتتناول صحيفة دنيا الاقتصاد في تقرير بعنوان “الوضع الطارئ للمستشفيات” قضايا هجرة الممرضات ونقص الموظفين في المستشفيات. وجاء في البيان: “لقد دق ناقوس الخطر، وأخصائيو التمريض يعلنون أن حالة المرضى حرجة بسبب نقص الممرضات في المستشفيات”.
رئيس هيئة التمريض: نحو 1500 ممرض يهاجرون من إيران سنوياً
ويواصل التقرير الإشارة إلى أنه “وفقًا للمعايير الدولية، يبلغ متوسط نسبة الممرضات إلى السرير حوالي 2.5 ممرضة لكل سرير. وفي المملكة المتحدة، تبلغ هذه النسبة أربع ممرضات لكل سرير، بينما في إيران، الوضع مختلف تمامًا، مع بمعدل ثمانية أعشار ممرضة لكل سرير، وهو أقل من نصف المعدل العالمي.”
وكشفت دنيا اقتصاد، نقلاً عن ناشط تمريضي أن “معظم المستشفيات الإيرانية تعاني من نقص شديد في عدد الموظفين. وقد أدى وضع ما بعد فيروس كورونا إلى ترك الممرضات، اللاتي كن في طليعة رعاية المرضى في الأزمة، عاطلات عن العمل. على الرغم من ذلك، “نظرًا للتحديات التي واجهوها، فإن حياة هؤلاء الممرضات معرضة للخطر. ويشير متخصصو الرعاية الصحية إلى انخفاض الرواتب، وأعباء العمل الثقيلة، والعمل الإضافي الإلزامي كأسباب رئيسية وراء هجرة الممرضات.”
يحدد نشطاء التمريض أن الرواتب المنخفضة وأعباء العمل الثقيلة والعمل الإضافي الإلزامي هي العوامل الأساسية التي تدفع هجرة الممرضات. وفي وقت سابق، وصف محمد شريفي مقدم، الأمين العام لدار التمريض، “سبل العيش” بأنها القضية الأكثر أهمية بالنسبة للممرضات، مؤكدا أن نظام الرعاية الصحية في إيران يعمل كرادع للممرضات. ووفقا له، يتقاضى الممرضون في البلدان الأخرى ما بين أربعة إلى ثمانية آلاف دولار، بينما في إيران يتقاضون رواتب تتراوح بين ستة إلى اثني عشر مليون تومان، وهو ما يعادل على الأكثر 300 دولار شهريا.
منذ عام (2016)، التزمت وزارة الصحة بتعيين ما لا يقل عن 10000 ممرض وممرضة سنويًا. ومع ذلك، لم يتم الوفاء بهذا التعهد، حتى أولئك الذين اجتازوا امتحان التوظيف في التمريض لم يتم توظيفهم، على الرغم من وعود السلطات. لم يتم إجراء امتحان التوظيف في التمريض منذ عام (2020).
وبسبب إحجام وزارة الصحة عن تعيين موظفين جدد، وصل الوضع إلى حد أنه، كما يقول نشطاء التمريض ، يوجد في بعض المستشفيات ممرضة واحدة فقط لكل 35 مريضا.
وتكشف التقارير الميدانية الواردة من دنيا الاقتصاد عن وضع ينذر بالخطر في أقسام الولادة في المستشفيات الحكومية، حيث تتم في بعض الأحيان ثماني إلى تسع ولادات بحضور قابلتين فقط. وتنص المعايير الدولية على وجود 14 قابلة على الأقل لمثل هذا الوضع. علاوة على ذلك، انخفض أيضًا عدد الممرضات في هذه الأقسام بشكل ملحوظ.
في أجنحة الولادة هذه، يُطلب من كل قابلة أن تعمل 150 ساعة من العمل الإضافي الإلزامي كل شهر، وبسبب نقص الموظفين، غالبًا ما يتم رفض طلبات الإجازة. ووفقا لإحدى القابلات في هذا القطاع، فإن العديد من الممرضات والقابلات، بعد 20 عاما من الخدمة الرسمية، يختارن الاستقالة والهجرة. ويختار البعض مهنًا بديلة، مثل امتلاك أعمال أو أن يصبح خبازًا، بدلًا من التمريض.
وفي هذا الصدد، كشف الأمين العام لدار التمريض أن بعض الممرضين، بسبب ظروف العمل غير الملائمة، تحولوا إلى مهن أخرى. وهم يعملون الآن كسائقين أو في خدمات مشاركة الرحلات، مثل شرکة اسنب.
تشير الاستطلاعات الأخيرة التي أجراها مرصد الهجرة الإيراني في صيف عام 2022، إلى أن 54% من الأطباء والممرضين في إيران أعربوا عن رغبة قوية أو رغبة قوية للغاية في الهجرة، في حين أن 24% اتخذوا بالفعل قرار الهجرة، و7.5% اتخذوا الإجراء الهجرة.
إن لأزمة التمريض في إيران عواقب وخيمة على نظام الرعاية الصحية، كما أن إحجام الحكومة عن معالجة القضايا التي تواجهها الممرضات يؤدي إلى تفاقم الوضع. ومن الضروري أن تتخذ السلطات إجراءات فورية للاحتفاظ بأخصائيي التمريض المهرة وجذبهم لتوفير الرعاية الكافية للمرضى في البلاد.
